Briefje geheugensteun meenemen?

[wilma1]

Ik heb woensdag mijn sollicitatiegesprek.
Is het handig een briefje met steekwoorden over de vragen die gesteld worden, mee te nemen? Er zijn namelijk 5 onderwerpen waar vragen over gesteld worden. Er wordt gewerkt met het STAR model. Dus ik moet met voorbeelden komen. Ik heb nu de vrees dat ik op het moment supreme voorbeelden vergeet. Komt dit niet knullig over?

[René]

Ik zou het een beetje raar vinden ja, om een sollicitant tegenover me te zien die voor het beantwoorden van een vraag op een spiekbriefje kijkt. Die STAR-verhalen zou ik vooraf goed voorbereiden en proberen te onthouden.

Bij de afsluiting van het gesprek ("Heeft u nog vragen?") even je lijstje checken, of tijdens rustmomenten, zou niet zo gek zijn.

[wilma1]

bedankt Rene voor je antwoord.

Ik merk aan mijzelf dat ik het te goed wil doen en dat ik dingen vergeet. Ik zal het briefje achterwege laten.

Wat betreft het kopje Heb je nog vragen" Vind ik ook zo'n lastige. Ik solliciteer intern dus weet al zo'n beetje hoe het reilt en zeilt bij ons. Hoe belangrijk is het om een vraag te bedenken?

[René]

Oorspronkelijk geplaatst door wilma1

Hoe belangrijk is het om een vraag te bedenken?

Dat wordt in het algemeen als vrij belangrijk gezien, om het gesprek een beetje gelijkwaardig te houden en een positieve geïnteresseerde houding te laten zien. Tips in het artikel: Zelf vragen stellen.

bedankt voor het antwoord.

Ik denk dat ik nu maar geen vragen ga bedenken die ik dan kan gaan stellen. Ik laat het gesprek over mij heen komen en probeer daar vragen uit te formuleren.

[ajhoff]

Ik zou voor willen stellen om juist een aantal vragen vooraf te bedenken die niet direct met de functie te maken hebben. Denk b.v. toekomstige mogelijkheden, sfeer op de afdeling, ruimte voor initiatief, etc. Je zegt dat je zo'n beetje weet hoe het reilt en zeilt, dan kun je juist daarop ingaan.

P.s.: wat ik overigens zelf niet raar zou vinden is dat je een notitieblok meeneemt om tijdens het gesprek zaken te noteren. Ik weet niet of dat gebruikelijk is bij werknemers sollicitaties, maar voor gedetacheerden is het niet raar om een intake gesprek bij een klant op die manier te voeren.

[mariekevanoosterhout]

P.s.: wat ik overigens zelf niet raar zou vinden is dat je een notitieblok meeneemt om tijdens het gesprek zaken te noteren. Ik weet niet of dat gebruikelijk is bij werknemers sollicitaties, maar voor gedetacheerden is het niet raar om een intake gesprek bij een klant op die manier te voeren.

Dat is ook bij 'gewone' sollicitaties helemaal niet zo raar hoor. Als je maar niet continu aan het schrijven bent .