Aanbod maar enorme twijfel

[Natasja1990]

Hoi,

Waarschijnlijk heeft iedereen hier last van maar toch ga ik het even van me af schrijven.

Ik ben momenteel 11 jaar werkzaam bij mijn huidige werkgever. Ik ben vorige jaar intern naar een andere functie gegaan op de afdeling financiën.

Nu heb ik op het werk al veel mee gemaakt waar er een aantal echt niet leuk waren. Veel gekwetst geweest een moeilijke tijd gehad. Als ik salaris verhoging vroeg was het ook altijd een nee. Terwijl nieuwe mensen met gemak 400 euro meer krijgen.

Ik ben toen intern veranderd omhoog gegaan. En val nu niet meer onder dezelfde manager en leidinggevende. Dit scheelt al wel. Laatst ben ik benaderd voor een functie crediteuren administratie.

Eerste gesprek gehad ochtend meegekeken en aanbod gehad. Nu slaap ik al een paar dagen slecht en wordt misselijk van welke functie ik moet doen.

Ik heb ook open kaart op het werk gespeeld en mijn huidige leidinggevende wilt mij absoluut niet kwijt en heb ook 210 euro extra aangeboden gekregen als ik blijf. Omdat ik jaren niet gewaardeerd werdt maar wel alles mocht bedenken en oplossen komt die waardering nu niet echt binnen.

In mijn functie nu ben ik nog niet uitgeleerd en is het breed. Aanbod is specifiek crediteurenadminstratie.

Ik wil wel weg voor een nieuwe omgeving maar weet niet of het werk voor mij uitdagend genoeg is.

Krijg hier iets meer als nu het huidige aanbod op mijn werk ook 12 ATV dagen en dicht bij huis. Je kan aandelen van het bedrijf komen. Ze hebben geen bonus dertiende maand of cao

Nu heb ik wel een bonusregeling maar verder niks het is iets verder rijden maar ook niet ver.

Nu twijfel ik enorm en ben ook een twijfelaar van me zelf al zit me helemaal gek te maken.

Iemand advies is altijd welkom

[René]

Je hebt het over nogal verschillende dingen:

• Gevoelens: gekwetst, slecht slapen, misselijk
• Ontwikkelingsperspectief: waardering, leren, uitdaging
• Beloning: 210 euro salarisverhoging, ATV-dagen, aandelen, bonus, 13e maand

Welke daarvan vind je nu écht belangrijk? Heb je deze gevoelens door de botsing van beloning en ontwikkelingsperspectief?

Is het belangrijk voor je om op een tijdschaal van 1-2 jaar wat meer te verdienen, of kun je 5+ jaar bezig zijn met je verder ontwikkelen en dán doorgroeien naar een beter betalende functie?

In het onderdeel Carrièreswitch staan wat artikelen en gereedschappen om je bij deze vragen te helpen.

[koeleecheng]

Hoi Hoi,

Begrijp je en heb voor me zelf de knoop door gehakt in ver verleden.

Ik heb eerst vrij genomen en via uitzendburo een schoonmaakbaan een week lang als schoonmaker gewerkt. Was smerig en ondankbaar en ook onderbetaald maar werd wel nederig en begon mijn vaste baan meer te waarderen. Ook afstand was 5 minuten fietsen dus ik ging woon werkverkeer in geld omzetten qua tijdswinst !!! en geloof me geen geld kan aan extra vrije tijdwinst tippen. Maar ondertussen toch in vrije tijd gesolliciteerd en om het dubbele van salaris gevraagd. Bij de 78e sollicitatie kreeg ik meer salaris en woonwerk verkeer was 17 minuten. + extra voordelen als auto van de zaak ( ict problemen door hele land oplossen en altijd op tijd thuis ). Dus nooit geschoten is nooit geraakt en zeker nu ze om mensen staan te springen.

Succes en heel veel sterkte en wijsheid toegewenst.

gr Rop