salarisonderhandelingen - wat vraag je?

Salarisonderhandelingen zijn altijd ingewikkeld. Soms is het eenvoudig (CAO's waarbij dienstjaren en functie(groep) plus leeftijd en opleiding het salaris opleveren) en soms erg lastig (marktomstandigheden).

Het is ook de vraag of je een gok wilt nemen door bij een bepaald bod de baan niet aan te nemen. En je zult zelf moeten bepalen wat voor je opleiding, functie, ervaring en ook locatie (Randstedelijke salarissen zijn veelal flink hoger dan provinciale salarissen) een acceptabel salaris is. Daarbij dien je ook secundaire voorwaarden, wel of geen stelselmatig overwerk, doorgroeimogelijkheden en deeltijdfactor mee moeten nemen.

Al met al geen eenvoudige kwestie. Aan de andere kant kan het altijd slechter of beter bij iedereen en zul je ergens de relativiteit moeten inzien.