Redundant
Het begrip 'redundant' betekent dat iets overtollig is, dat er meer dan nodig is.
Redundante medewerkers
In de organisatiekunde worden medewerkers redundant of boventallig genoemd, als ze volgens het management overbodig zijn voor de bedrijfsprocessen. Er zijn dan meer medewerkers, dan volgens de personeelsplanning van het management nodig is. Deze situatie kan bijvoorbeeld ontstaan door bedrijfseconomische krimp, fusie of reorganisatie. Redundantie heeft in deze betekenis een negatieve connotatie van slechte bedrijfsresultaten en dreigend ontslag.
Een werkgever kan op verschillende manieren omgaan met redundante medewerkers:
- Begeleiding van werk-naar-werk: de werkgever probeert om een boventallige medewerker naar een nieuwe passende baan te begeleiden. Die baan kan zowel intern als extern zijn.
- Overtollige medewerkers ontslaan op bedrijfseconomische gronden, met een ontslagvergoeding en al dan niet met een sociaal plan.
- De het nodige te boven gaande medewerkers krijgen een vertrekregeling met een passende vergoeding aanbieden.
Redundantie in de techniek
In de techniek worden componenten redundant uitgevoerd, zodat het systeem kan blijven functioneren als een onderdeel kapot gaat. Redundantie maakt het systeem duurder of minder efficiënt, maar de beschikbaarheid of veiligheid wordt groter. In deze betekenis heeft redundantie een positieve connotatie van grotere bedrijfszekerheid.
Voorbeeld: moderne lijnvliegtuigen met 4 motoren, kunnen doorvliegen en veilig landen met 3 motoren.
Bij gebruik van foutdetecterende en foutcorrigerende codering in de datacommunicatie worden bewust meer gegevens dan benodigd zijn aan de te verzenden gegevens toegevoegd om fouten tijdens de transmissie bij ontvangst te kunnen detecteren of corrigeren.
Aanbevolen websites
- Redundantie is zeker niet overbodig - door Rick van den Hoogenhof op Computable
De term ‘redundant’ komt in overvloed voor in de ict en vooral in datacenterland. Wat betekent het?