Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger
U bent hier: Home Beroep Economie en management Commercieel Bedrijfsleider/vestigingsmanager Vacature bedrijfsleider/vestigingsmanager vinden

Vacature bedrijfsleider/vestigingsmanager vinden

Voor het beroep van bedrijfsleider is een economische hbo-opleiding vaak een vereiste. Daarnaast moet je meestal over een aantal jaren werkervaring beschikken, liefst bij verschillende bedrijven. Ook kan het zijn dat een specialistische opleiding wordt gevraagd, bijvoorbeeld een hbo-opleiding Installatietechniek of Werktuigbouwkunde voor een vestigingsmanager van een installatiebedrijf.

Hoe kom je het beroep binnen?

In de praktijk is het hebben van werkervaring echter niet het eerste waar op wordt gelet. Het belangrijkste is hoe je overkomt en dat je laat zien dat je achter een bedrijf staat en het product. Er is altijd plaats voor mensen met overwicht, een gezond verstand en een flinke dosis inzet.

Eigenlijk is er dus vooral een grote behoefte aan goede bedrijfsleiders. Dat zijn allereerst generalisten, mensen die breed zijn georiënteerd. Kandidaten met bijvoorbeeld alleen specialistische kennis van computersoftware zijn ongeschikt, zelfs als het een functie betreft bij een softwarebedrijf. Als bedrijfsleider moet je beschikken over algemene managementvaardigheden. Heb je die niet, dan moet je bereid zijn om je te verdiepen in een onbekend vakgebied. Als je niets weet van bijvoorbeeld personeelsbeleid, dan kun je de CAO eens grondig doornemen, een boek over personeelsbeleid lezen, of luisteren naar ervaringen van je medewerkers.

Weet je van jezelf dat je een allrounder bent, zoek dan in kranten en op sites naar vacatures voor bedrijfsleiders. Heb je een geschikte vacature gevonden, dan kun je een sollicitatiebrief schrijven. Maar je kunt ook meteen de telefoon pakken en vragen of je een afspraak kunt maken met de verantwoordelijke voor het personeelsbeleid of de contactpersoon die in de advertentie staat vermeld. Dat is bij deze beroepsgroep geen ongepaste opdringerigheid: men ziet graag dat je initiatief neemt en voor een directe benadering kiest.

Het versturen van open sollicitaties is ook een uitstekende manier om ergens binnen te komen. Daarnaast is het natuurlijk altijd zinvol te netwerken: informeer dus bij collega's, vrienden, kennissen en familie als je op zoekt bent naar een functie. 

Vacatures vinden

Auteur: Vera van Dijk

http://www.carrieretijger.nl/beroep/economie-management/commercieel/bedrijfsleider/vacature Sitemap © Copyright Applinet B.V. 2004-2017 ColofonAdverteren

Carrièretijger
Carrièretijgers in gesprek over solliciteren, opleiding, persoonlijke ontwik­keling en carrière maken: