Sollicitatiebrief en cv

Een sollicitatiebrief schrijven is ronduit spannend. Hoe liever je de baan wilt hebben, hoe meer je piekert over de juiste inhoud, een passende stijl en o, alsjeblieft geen spelfout in de naam van de recruiter. Stel jezelf gerust door deze kennis over sollicitatiebrieven in je eigen werkstuk toe te passen.

Vooraf opbellen: stel slimme vragen

• Als je vooraf even opbelt is de kans groter dat jouw brief uit de stapel wordt gekozen. Bovendien kun je slimme vragen stellen om aanknopingspunten voor je sollicitatiebrief en cv te vinden.

Hoe schrijf je een sollicitatiebrief?

• Hoe begin je? Hoeveel tijd moet je ervoor uittrekken? Welke stijl hanteer je?
• We hebben een voorbeeld van een sollicitatiebrief voor je gemaakt op basis van een analyse van de bijbehorende vacature. Op deze pagina vind je ook brieven van mensen die hun brief plaatsten in het forum, met daarbij commentaar van de redactie van Carrièretijger. We bespreken de inhoudelijke keuzes én de schrijfstijl van de brief.

Jezelf verkopen

• Pas de AIDA-formule toe, een tool uit de marketing.

Open sollicitatie

• Als je een open sollicitatie doet, hoe pas je je brief daarop aan? Hoe begin je als er geen vacature is waarop je kunt aansluiten?

Solliciteren per e-mail

• Kun je je brief eigenlijk per e-mail versturen? Zijn daar regels voor?

Referenties

• Zijn referenties tegenwoordig nog belangrijk om te vermelden in een brief? En je voetbalcoach, is dat een goede referentie?

Het cv

• Een sollicitatiebrief is niet compleet zonder cv. Vaak schrijf je in één sollicitatietraject meerdere brieven voordat je ergens binnen bent. Aan het begin stel je je cv op, en bij elke brief pas je die aan.

Getuigschrift

• Is het verstandig een getuigschrift van je vorige werkgever(s) met je sollicitatiebrief en cv mee te sturen? Wat hoort er eigenlijk in een getuigschrift te staan?

De meest gemaakte fouten

• Voordat je je brief op de post doet, kun je het beste de meest gemaakte fouten nog even doorkijken. Een gewaarschuwde ezel telt voor twee, toch?

Laat je brief nalezen

• Zoek iemand die je sollicitatiebrief wil lezen en er commentaar op wil geven. Dat kan iemand uit je omgeving zijn, maar je kunt ook in het forum van Carrièretijger vragen om feedback.

Checklist voor een goede sollicitatiebrief

• En dan, voor alle zekerheid, controleer je of je brief wel aan alle punten uit de checklist voor een goede sollicitatiebrief voldoet. Zo ja, versturen die brief!

Nabellen

• En dan, na drie weken heb je nog niets gehoord. Afwachten of opbellen?

Andere manieren van solliciteren

• Als het op de traditionele manier niet lukt, zijn er ook nog andere manieren van solliciteren. Die vereisen wel wat durf en creativiteit.

Aan de slag dan maar!