Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger
U bent hier: Home Beroep Economie en management Generalistische beroepen Manager Vacature manager vinden

Vacature manager vinden

Hoewel er - in tegenstelling tot veel andere beroepen - geen echte opleiding voor manager is, zijn er wel altijd veel vacatures voor managers. Wanneer je de vacatureteksten goed leest, zie je dat er bijna altijd om een bepaald soort manager wordt gevraagd:

Managementposities zijn er op drie verschillende niveaus:
a) Operationeel manager: je geeft leiding aan de uitvoering of de uitvoerende medewerkers. Je taak is zicht houden op medewerkers en hun taken. Je houd je bezig met details, je werkt vaak op afdelingsniveau. Voorbeeld: meewerkend voorman productie, teamleider bij een schoonmaakbedrijf, etc.

b) Tactisch manager: je geeft leiding aan een afdeling waar meerdere teams met meerdere leidinggevenden toe behoren. Jouw taak is het vertalen van de ondernemingsstrategie naar doelen voor de afdeling en het bewaken van de resultaten. Je stuurt verschillende soorten operationeel managers aan. In deze positie ben je bijvoorbeeld een manager van een business unit, een productieafdeling of een afdeling front office.

c) Strategisch management. Je werkt nauw samen met of rapporteert rechtstreeks aan de directie of je maakt er deel van uit. Je neemt in een team beslissingen over wat de belangrijkste doelen van de organisatie zijn en hoe deze gerealiseerd moeten worden door de verschillende afdelingen. Je bent bijvoorbeeld financieel manager, hoofd quality assurance, of hoofd personeelszaken.

Vacatures vinden

In de meeste vacatures op managementgebied wordt gevraagd om managementervaring of leidinggevende ervaring. Wanneer je die ervaring niet of onvoldoende hebt, zoek dan vooral naar vacatures op het gebied van startfuncties waarbij enige leidinggevende ervaring vereist is.

Veel startfuncties op het gebied van management worden aangeduid als teamleider, voorman, chef, supervisor of operationeel manager. Echte startfuncties kun je herkennen aan het voorvoegsel 'aankomend', 'beginnend', 'assistant-', 'trainee-' of 'junior'.

Op de volgende manieren kun je interessante vacatures vinden:

Traineeships

Veel grote bedrijven bieden traineeships aan. Tijdens een traineeship doe je in een relatief korte tijd veel ervaring op in verschillende functies, zodat je na afloop bent klaargestoomd voor een managementpositie. Bij een traineeship ben je gedurende één tot enkele jaren op contractbasis in dienst en worden vooraf afspraken gemaakt over de volgende zaken:

Traineeprogramma's zijn zwaar en intensief. Er wordt meestal om hbo- of wo-opgeleide personen gevraagd en er is bovendien een zware selectie. Traineeships worden vaak groepsgewijs opgezet, zodat het bedrijf aan het einde van het programma kan kiezen uit de medewerkers die als beste uit het programma zijn gekomen. Traineeships zijn bijzonder leerzaam en staan goed op je cv.

Werving- en selectiebureaus

Er zijn veel bureaus die in opdracht van bedrijven zoeken naar nieuwe medewerkers. Dat is vooral gebruikelijk bij hogere en managementfuncties. Het kan interessant zijn om het gesprek aan te gaan met zo'n bureau en te kijken of je kunt worden ingeschreven. Aan de inschrijving gaat een lang gesprek vooraf en je moet een goed uitwerkt cv kunnen inleveren. Goede bureaus respecteren je privacy, zodat je - ook al weet je baas of werkgever nog niets - discreet op zoek kunt naar een andere job.

Wanneer het bureau het idee heeft dat jij geknipt bent voor een bepaalde functie bij een bepaald bedrijf, sturen zij jouw (anonieme) gegevens door. Pas als het bedrijf met de vacature iets in jouw cv ziet, wordt er een afspraak gemaakt. Het werving- en selectiebureau stuurt je dan naar het bedrijf toe voor een eerste sollicitatiegesprek.

Voorbeelden van bureaus voor typische start-managementfuncties op het niveau van de overgang van mbo naar hbo zijn:

Uitzendbureaus

Je kunt ook naar binnen stappen bij een uitzendbureau. Veel uitzendbureaus bemiddelen ook voor leidinggevende functies op startniveau en daarnaast hebben uitzendbureaus vaak een aparte afdeling voor bepaalde niveaus of branches. Een intercedente kan je bovendien over het algemeen goed adviseren. Hou er wel rekening mee dat een uitzendbureaus het bedrijf waar je werkt, goed kent en in sommige gevallen zelfs zaken zou kunnen doen met je eigen baas. Geef expliciet aan bij het uitzendbureau dat ze vertrouwelijk met jouw verzoek tot bemiddeling moeten omgaan!

Doorgroeien

Wanneer je vanuit je huidige baan wil doorgroeien naar een managementpositie, is je huidige werkkring de eerste omgeving waar je moet zoeken naar mogelijkheden. Je kunt daarbij ook denken aan de volgende mogelijkheden:

Auteur: Erik Bouwer

http://www.carrieretijger.nl/beroep/economie-management/generalistisch/manager/vacature Sitemap © Copyright Applinet B.V. 2004-2014 ColofonAdverteren

Carrièretijger
Carrièretijgers in gesprek over solliciteren, opleiding, persoonlijke ontwik­keling en carrière maken: