De Brononderzoeker

Een van de negen Belbin Teamrollen is de Brononderzoeker. Dit teamlid is een Doener die actief met zijn bijdrage komt vaak in de vorm van informatie of een nuttig contact. Een kenmerkende uitspraak:

Ik weet nog wel iemand die...

Functies in een team die goed passen

• Teamwoordvoerder
• Onderzoeker
• Inspiratiebron

Zijn bijdrage aan het team

• Is energiek en neemt graag initiatief
• Is creatief in het verbinden van ideeën die hij overal oppikt.
• Brainstormt graag en lijkt daardoor heel innovatief
• Is een nieuwsgierige interviewer
• Is een echte netwerker en maakt daarbij gebruik van zijn mensenkennis
• Past zich makkelijk aan, schakelt snel, blijft nooit lang hangen bij een tegenslag en motiveert anderen met zijn speelsheid
• Kan ideeën goed verkopen en is daarom uitstekend in te zetten voor presentaties of pr-werk

Wat heeft hij nodig

• Wil veel afwisseling, drukte en mensen om zich heen. Zit bijvoorbeeld graag in een café te werken
• Doet graag heel verschillende taken die snel af te ronden zijn
• Heeft behoefte aan vrijheid om te improviseren
• Houdt van mooie plaatjes en mooie kleren. Het resultaat moet er aantrekkelijk uit zien. Lijkt een beetje op een ekster
• Heeft een Voorzitter nodig die hem aanstuurt en een Bedrijfsman die hem helpt zijn werk te organiseren, al staat hij daar niet direct voor open

Welke valkuilen moet hij vermijden

• Zijn springerigheid zit in de weg bij het halen van deadlines. Hij is niet sterk in timemanagement en kan taken half afgemaakt laten liggen omdat hij niet meer nieuwsgierig is naar het eindresultaat
• Hij heeft geen zitvlees, langer dan 20 minuutjes vergaderen is erg moeilijk voor hem
• Besluitvaardigheid is ook niet zijn sterkste kant. Hij laat ideeën ook weer makkelijk los. Daardoor maakt hij een oppervlakkige indruk

Kan spanning hebben met

• Botst makkelijk met de denkers (Plant en Monitor) omdat hij weinig geduld heeft om te luisteren en ideeën door te denken
• Kan ook met de Zorgdrager botsen omdat die hem afremt en omdat de Zorgdrager zich stoort aan zijn ‘gemakzucht’
• Botst met de Bedrijfsman omdat hij steeds iets nieuws bedenkt en zich niet aan de planning houdt

Auteur: Isabelle Langeveld, Helder & Wijzer