Vacature P&O-adviseur vinden
Zoals bij veel beroepen is het lastig om zonder gerichte ervaring een baan als P&O-adviseur te krijgen. Soms worden er startersfuncties aangeboden. Daar solliciteren dan ook veel mensen op. Je zult er dus uit moeten springen. Er zijn ook andere strategieën: netwerken, via een stage of door eerst ervaring en/of contacten op te doen in een andere baan.
Jeroen Rozeboom is P&O-adviseur bij een ICT-bedrijf. Zijn tip: "Voordat ik ging solliciteren, heb ik gesprekken gevoerd met P&O-adviseurs bij Philips, Akzo, verschillende kleinere bedrijven en bij de Rijksoverheid. Daardoor had ik een duidelijk beeld van de mogelijkheden bij verschillende organisaties. Ga zeker praten met P&O'ers in verschillende organisaties en branches om een goed beeld te krijgen. In elke organisatie is de functie immers weer anders."
- P&O-adviseurs worden veel gevraagd. Je vindt dan ook veel vacatures in kranten, zoals de Volkskrant of het NRC. Er staan soms ook vacatures voor starters in. Op sommige vacatures komen wel honderden reacties binnen. Wees dus creatief!
- Ook in de algemene vacaturebanken op het internet staan veel vacatures voor P&O-adviseurs.
- Natuurlijk kun je ook een open sollicitatie sturen aan de organisaties waar je graag zou willen werken. Zorg dat je brief opvalt en nieuwsgierig maakt. Daarnaast is het heel belangrijk dat je je goed hebt verdiept in de organisatie en dat je duidelijk vertelt wat je wilt en wat je kunt. Open sollicitaties sturen heeft meestal niet zoveel zin als je nog weinig ervaring hebt.
- Je kunt je inschrijven bij een werving- en selectiebureau. De meeste bureaus vragen minimaal drie jaar relevante werkervaring en een hbo-opleiding of hoger.
- Tijdens de hbo-opleiding Human Resource Management (HRM) moet je ook stage lopen. Dit is vaak de manier om alvast je contacten te leggen voor een baan na je afstuderen. Veel P&O-adviseurs vonden dan ook hun eerste baan door hun stageplek. Ook als je al klaar bent met je studie kun je eraan denken om via een stage werkervaring op te doen.
- Via het uitzendbureau kun je proberen bij een P&O-afdeling binnen te komen, om te laten zien wat je in huis hebt. Bijvoorbeeld als vervanging van iemand met zwangerschapsverlof, of als projectmedewerker of secretarieel medewerker. Dan kun je van binnenuit de vacatures in de gaten houden en je alvast van je beste kant laten zien.
- Als je studeert kun je vaak met korting naar vakcongressen op P&O-gebied. Een prachtige kans om te netwerken met mensen die als P&O-adviseur werkzaam zijn.
- Lukt het niet om meteen de baan van je keuze te vinden, wanhoop niet. Veel mensen met een hbo-opleiding HRM kiezen ervoor eerst een tijd als intercedent aan het werk te gaan. Je hebt veel contact met P&O-adviseurs in allerlei organisaties en kunt dus op die manier je netwerk verder opbouwen. Bovendien heb je iets te vertellen als je wel ergens solliciteert. Je doet goede ervaring op.
Auteur: Mariëlle de Groot