Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger
U bent hier: Home Carrière Solliciteren Onderzoeken

Onderzoeken

Een werkgever die een vacature heeft, zal proberen de meest geschikte kandidaat voor de openstaande functie te selecteren. Bij sommige functies maken één of meerdere onderzoeken deel uit van de sollicitatieprocedure. Bij sollicitaties wordt vaak gebruik gemaakt van psychologische onderzoeksmethoden. 

Op al deze onderzoeken kun je je voorbereiden. Je hoeft je er niet nerveus over te maken, want in de meeste gevallen gaan de mensen die je onderzoeken zorgvuldig te werk. De uitslag is voor jou net zo informatief als voor je toekomstige werkgever. Als een onderzoek je kan behoeden voor een verkeerde loopbaankeuze is dat alleen maar plezierig, al zal je er op het moment dat je de uitslag krijgt anders over denken.

Auteur: Marieke van Oosterhout

http://www.carrieretijger.nl/carriere/solliciteren/onderzoeken Sitemap © Copyright Applinet B.V. 2004-2017 ColofonAdverteren

Carrièretijger
Carrièretijgers in gesprek over solliciteren, opleiding, persoonlijke ontwik­keling en carrière maken: