Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger
U bent hier: Home Functioneren Managementvaardigheden Leidinggeven Doelen stellen ER-doelen

ER-doelen

ER-doelen zijn doelen die een ideaal aangeven en waarvan moeilijk te bepalen valt of ze echt gehaald zijn.

Voorbeelden van ER-doelen

ER-doelen concreet maken

Willen doelen echt een sturende rol vervullen, dan moeten de ER-doelen worden vertaald naar concrete doelen, zodat iedereen weet wat er van hem of haar verwacht wordt. Daarbij kun je MAGIE en SMART als hulpmiddel gebruiken. Het concretiseren van doelen moet op alle niveaus in de organisatie gebeuren:

Auteur: René Pijlman en Marieke van Oosterhout

http://www.carrieretijger.nl/functioneren/management/leidinggeven/doelen-stellen/er Sitemap © Copyright Applinet B.V. 2004-2017 ColofonAdverteren

Carrièretijger
Carrièretijgers in gesprek over solliciteren, opleiding, persoonlijke ontwik­keling en carrière maken: