Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger
U bent hier: Home Carrière Solliciteren Sollicitatiebrief en cv Meest gemaakte fouten Sollicitatie brief: de meestgemaakte spelfout

Sollicitatie brief: de meestgemaakte spelfout

Deze spelfout zien we erg vaak in sollicitatiebrieven die geplaatst worden in het forum: een samenstelling los schrijven in plaats van aaneen.

Een samenstelling is een woord dat ontstaat door twee of meer woorden bij elkaar te brengen om er een nieuwe betekenis mee uit te drukken. De basisregel in het Nederlands is dat deze woorden aan elkaar worden geschreven.

Niet zoMaar zoToelichting
sollicitatie brief
sollicitatie brieven
sollicitatie gesprek 
sollicitatiebrief
sollicitatiebrieven
sollicitatiegesprek
 
taken pakkettakenpakket  
samen werkensamenwerken“samen werken” betekent: met zijn tweeën werken, maar eventueel aan iets anders of langs elkaar heen.
“samenwerken” betekent: gemeenschappelijk aan dezelfde taken werken.
leiding gevenleidinggevenHet Groene Boekje schrijft “leidinggeven” voor, maar niet iedereen is het ermee eens: de Van Dale vermeldt alleen “leiding geven.”
stress bestendigstressbestendig 
team verbandteamverband  
personeels en salaris administratiepersoneels- en salarisadministratie 
loopbaan adviestrajectloopbaanadviestraject  

Er zijn allerlei speciale gevallen en uitzonderingen op de basisregel dat een samenstelling aaneen wordt geschreven:

Alle speciale regels, bijzondere gevallen en uitzonderingen kun je opzoeken in “Los, aaneen of met een koppelteken?” in het Groene Boekje, dat de officiële spelling van de Nederlandse Taal beschrijft.

Sommige samenstellingen komen ook voor als woordgroep (losse woorden) met een andere betekenis. Denk aan:

Wanneer heb je te maken met  een woordgroep (los geschreven) of  een samenstelling (aan elkaar geschreven)? Meestal blijkt dat wel uit de betekenis. En soms kun je het horen aan de klemtoon. Als je het tweede deel ook benadrukt, dan gedraagt dit zich als een los woord en schrijf je het los.

Waarom is deze taalregel belangrijk?

Los of aaneen, het lijkt misschien muggenziften, maar voor de lezer van je sollicitatiebrief kunnen losgeschreven woorden die een samenstelling vormen hinderlijk zijn. Bij het lezen struikel je als het ware, omdat de tekst eerst de verkeerde betekenis oproept en pas na de tweede keer lezen duidelijk wordt wat er bedoeld wordt. Dat leest onprettig. Als je deze spelfout maakt in een sollicitatiebrief dan krijgt de lezer bewust of onbewust de indruk “laag taal- en ontwikkelingsniveau”.

Wanneer je zelf niet zo gevoelig bent voor de losschrijfspelfout, lees dan eens deze onzin-zin waarin we het wat overdrijven:

“De kok in opleiding maakt extra gevulde kip pen soep op ver zoek van de bewoners vereniging.”

Dat leest toch niet prettig? En zo leest een taalgevoelige lezer jouw brief als je vraagt om een uitnodiging voor een “sollicitatie gesprek”.

Waarom wordt deze spelfout zo vaak gemaakt?

De spellingsregels zijn op dit punt vrij ingewikkeld. Een paar voorbeelden:

Vaak slaat de twijfel toe. Veel mensen vallen dan terug op hun taalgevoel en dat kent wel de losse woorden, maar niet de samenstelling.

Een andere reden is de toenemende invloed van het Engels op het Nederlands. In het Engels is het namelijk wel gebruikelijk om de delen van een samenstelling los te schrijven. Veel mensen nemen die gewoonte over in het Nederlands. De spelfout wordt daarom wel de “Engelse ziekte” genoemd.

Soms werkt een afkorting de spelfout in de hand. Vanwege de populaire afkorting POP, ben je misschien geneigd Persoonlijk Ontwikkelings Plan te schrijven. Maar ontwikkelingsplan is een samenstelling.

In vacatures worden samenstellingen in functietitels vaak als losse woorden geschreven, zeker als ze Engelse woorden bevatten:

Als sollicitant ben je daarom geneigd deze (onjuiste) schrijfwijze over te nemen.

Auteur: René Pijlman

http://www.carrieretijger.nl/carriere/solliciteren/sollicitatiebrief-en-cv/fouten/samenstelling-los Sitemap © Copyright Applinet B.V. 2004-2017 ColofonAdverteren

Carrièretijger
Carrièretijgers in gesprek over solliciteren, opleiding, persoonlijke ontwik­keling en carrière maken: