Stageplaats kiezen
Een stage geeft je de kans om datgene dat je tijdens je opleiding leert in de praktijk te brengen. Je werkt samen met collega’s en ervaart hoe het er in een bedrijf aan toe gaat. Ook werk je aan je sociale en communicatieve vaardigheden. Maar hoe vind je een goede stage en hoe kies je die?
Wat houdt een stage in?
Stage lopen houdt in dat je tijdens je studie enige tijd bij een instelling, organisatie of bedrijf werkt om ervaring op te doen en je kennis en vaardigheden in de praktijk leert toe te passen.
Een stage geeft je de kans om:
- meer inzicht te krijgen in je toekomstige beroep of werkveld
- meer inzicht te krijgen in de relatie tussen je opleiding en de praktijk
- de kennis die je tijdens je studie hebt opdoet te toetsen aan de kennis die je nodig hebt voor je werk
- je afstudeeronderwerp te koppelen aan een uitdagend onderwerp uit de praktijk
- relevante werkervaring op te doen voor je cv
- een baan te vinden.
Gedurende je hbo-opleiding volg je veelal meerdere stages. Zo kennen de meeste opleidingen in het eerste jaar de snuffelstage. Dit is een korte stage – variërend van twee tot negen weken – waarin je kennismaakt met je toekomstige werk(gebied). In het derde jaar doe je een meewerkstage. De duur van deze stage loopt uiteen van vijf maanden tot het gehele derde jaar. Tijdens deze stage werk je actief mee in een organisatie en word je volledig in het werkproces betrokken. In het vierde jaar van je opleiding doe je een afstudeerstage. Vaak bestaat een afstudeerstage uit een project, dat je alleen of met meerdere studiegenoten uitvoert. Na afloop van het project schrijf je een verslag waarin je je bevindingen vastlegt en aanbevelingen doet.
Hoe vind ik een passende stage?
Een verkeerde stage bij het verkeerde bedrijf is erg frustrerend en een gemiste kans voor je verdere loopbaan. Voordat je begint met zoeken, is het goed om te bedenken wat je van je stage verwacht en wat je tijdens je stage wilt leren.
Daarnaast is het belangrijk dat je duidelijk weet wat jij een bedrijf te bieden hebt. Wat zijn je sterke punten en wat moet je nog verbeteren? Welke taken vind je leuk en minder leuk om te doen? Bedenk in ieder geval goed wat jij voor het bedrijf zou kunnen betekenen en wat het bedrijf voor jou kan betekenen. Zo krijg je een duidelijk beeld van de stageplaatsen die bij jou passen en waarvoor jij geschikt bent. De volgende vragen kunnen je hierbij helpen:
- Wat wil ik (niet)?
- Wat kan ik (niet)?
- Wat wil ik leren?
- Wat voor bedrijf zoek ik? Groot of klein? Formeel of informeel?
- Wat voor werk wil ik doen?
- Welk beroep heb ik na mijn afstuderen voor ogen?
- Wil ik een stageplaats in Nederland of in het buitenland?
Als je alles goed op een rijtje hebt gezet, kun je beginnen met zoeken. Heb je nog twijfels, ga dan eens praten met mensen die in het vak(gebied) werkzaam zijn. Vraag of je gesprekspartners de indruk hebben dat hun beroep of hun werksituatie iets voor jou zou kunnen zijn.
Via verschillende kanalen kun je op zoek naar een passende stage. Denk bijvoorbeeld aan:
- het stagebureau van je opleiding
- tijdschriften, kranten en vakbladen
- websites van bedrijven
- je netwerk (ook online)
- online stagebemiddelingsbureaus. Op het internet zijn vele online stagebemiddelingsbureaus actief die bemiddelen tussen studenten en bedrijven. Nadat je je - kosteloos - hebt aangemeld, kun je zelf zoeken naar een geschikte (buitenlandse) stage. Ook kun je aangeven dat je door bedrijven benaderd wilt worden als zij geïnteresseerd zijn in jou.
- carrièrebeurzen.
Stage in kaart brengen
Je hebt een stage gevonden die je helemaal ziet zitten. Vol enthousiasme klim je in de pen om een verpletterende sollicitatiebrief te schrijven. Slim? Nee, het is beter om je toekomstig stageadres aan een grondige analyse te onderwerpen. Zo voorkom je een fikse kater. De volgende vragen kunnen je helpen om de organisatie, de functie en de selectiecriteria in kaart te brengen. Je kunt dit lijstje natuurlijk ook gebruiken als je meerdere stageplaatsen op het oog hebt en je moeilijk tot een keuze kunt komen.
De organisatie
- Wat zijn de missie en visie van de organisatie?
- Welke doelstellingen heeft de organisatie?
- In welke branche is het bedrijf werkzaam?
- Welke producten en/of diensten levert de organisatie?
- Hoe groot is de organisatie? Hoeveel mensen werken er? Hoeveel kantoren heeft het bedrijf?
- Hoe groot is de afdeling waarop je komt te werken?
- Hoe ziet de organisatiestructuur eruit? Hoe zijn de rollen binnen de organisatie verdeeld?
- Hoe is de bedrijfscultuur? Is deze formeel of informeel?
De functie
- Welke taken krijg je?
- Sluiten deze aan op je interesses?
- Welke verantwoordelijkheden krijg je?
- Welke mogelijkheden krijg je om te leren?
- Hoe is de stagebegeleiding vormgegeven?
- Werk je individueel of in teamverband?
- In welke plaats kom je te werken?
- Biedt het bedrijf je doorgroeimogelijkheden?
- Hoeveel bedraagt de stagevergoeding?
- Krijg je nog andere vergoedingen?
De selectiecriteria
- Voldoe je aan het opleidingsniveau?
- Moet je ervaring hebben of niet?
- Moet je in het bezit zijn van een rijbewijs?
- Past de stage (maar ook de organisatie, het productaanbod etc.) bij wat jij na je afstuderen wilt gaan doen?
Stagevergoeding
De gemiddelde stagevergoeding voor een hbo’er bedraagt tussen de € 136 en € 227 bruto per maand (bron: FNV Jong). Deze bedragen gelden voor een stage in het tweede of derde jaar van de opleiding. Voor een afstudeerstage ligt het gemiddelde tussen de € 227 en € 454 bruto per maand. Volgens de wet is een organisatie overigens niet verplicht je een stagevergoeding te geven. In de ICT, de technische beroepen en de accountancy ontvangen stagiairs de hoogste vergoedingen.
Ontvang je een stagevergoeding van minimaal het wettelijke minimum uurloon en draagt je werkgever premies af, dan zijn dat inkomsten waarover je loonbelasting en sociale premies moet betalen. Maar omdat je maar een gedeelte van het jaar inkomsten hebt, kan het zijn dat je te veel belasting betaalt. De te veel betaalde belasting kun je achteraf terugvragen van de Belastingdienst via een T(j)-biljet.
Er zijn organisaties die alleen een reiskosten-, onkosten- of kilometervergoeding geven. Dit telt niet als loon, dus je hoeft hier geen belasting over te betalen. Maar het houdt ook in dat je geen recht hebt op een uitkering als je arbeidsongeschikt raakt.
Begin op tijd
Sommige bedrijven beginnen al in het voorjaar met de sollicitatiegesprekken voor het volgende schooljaar. Begin dus op tijd met je zoektocht. Heb je een passende stage gevonden, schrijf dan een pakkende sollicitatiebrief en maak een dito cv. Geef in je brief naast je vaardigheden en competenties ook aan wat je wilt leren in de stage. Daaruit blijkt je ambitie.
Aanbevolen websites
- Op internet vind je vele stagebemiddelingsbureaus. Voorbeelden van stagebanken zijn: studentenbureau.nl, magnet.me en stagemax.nl.
Auteur: Marieke van Oosterhout