Onderzoek de werkgever, de vacature en je gesprekspartners
Om een sollicitatiegesprek optimaal voor te bereiden, moet je 4 dingen vooraf grondig onderzoeken:
- de werkgever
- de vacature
- je gesprekspartners
- jezelf
1. Onderzoek de werkgever
Voor een succesvolle sollicitatie is grondig onderzoek naar de werkgever essentieel. Daarmee:
- laat je interesse zien
- kun je met jouw antwoorden op sollicitatievragen inspelen op de behoeften van de werkgever
- bereid je doordachte vragen voor om zelf te stellen
Zoek niet alleen naar informatie over producten en diensten, aankondigingen en recente ontwikkelingen. Het is ook nuttig om de organisatiecultuur te begrijpen en inzicht te krijgen in mogelijke uitdagingen van het bedrijf.
2. Onderzoek de vacature
Je hebt waarschijnlijk de vacature al gelezen voor je solliciteerde. Maar nu je bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek, is het goed om ter voorbereiding op het interview de vacature nog grondiger te onderzoeken en analyseren.
Let daarbij in het bijzonder op:
- Eisen waar je niet aan voldoet
- de pre's
- De aansluiting tussen de gevraagde en jouw competenties en kwaliteiten
- Verantwoordelijkheden
- Dagelijkse taken en werkzaamheden
- Doorgroeimogelijkheden
3. Onderzoek je gesprekspartners
Een goede voorbereiding op een sollicitatiegesprek omvat het onderzoeken van je gesprekspartners. Dit biedt verschillende voordelen, zoals meer zelfvertrouwen, betere vragen stellen en inzicht krijgen in de bedrijfscultuur.
Gebruik LinkedIn om professionele achtergronden, werkervaring en gemeenschappelijke connecties te vinden. Bezoek de bedrijfswebsite voor biografieën en social media voor persoonlijke interesses, maar wees discreet.
Vraag ook je netwerk om informatie. Focus op hun professionele achtergrond, opleidingen en interesses om relevante gespreksonderwerpen te vinden en een goede indruk te maken.
4. Onderzoek jezelf
Analyseer je eigen profiel. Doe aan zelfonderzoek en reflecteer op je carrièrewensen. Hoe past deze sollicitatie in dat plaatje?
Ken je goede eigenschappen en zwakke punten, ken je persoonlijkheid en kernkwaliteiten.
Auteur: René Pijlman