Laat je brief nalezen

Als je een sollicitatiebrief hebt geschreven, zoek dan iemand die hem wil lezen en er commentaar op wil geven. Dat kan iemand uit je omgeving zijn, maar je kunt ook in het forum van Carrièretijger vragen om feedback.

Schaven en blijven schaven

Zelfs de beste briefschrijvers doen er enkele dagen over om een goede sollicitatiebrief te schrijven. Er zijn nu eenmaal zo veel dingen waar je op moet letten.
Vaak word je ook na een tijdje blind voor je eigen brief. Je leest dan zomaar over de grootste taalfouten heen. Een bekend verschijnsel, dat iedereen kent. Daarom is het cruciaal dat je een of meerdere goede bekenden vraagt om jouw brief te lezen:

  • Vraag of deze persoon door de bril van een hoofd personeelszaken naar je brief wil kijken.
  • Geef hem of haar eerst de advertentie en vervolgens je brief.
  • Vraag je lezer niet alleen op taalfouten en zinsbouw te letten, maar ook op stijl en algehele indruk. Welk gevoel krijgt de ander bij jouw brief? Wordt hij/zij enthousiast, geërgerd, teleurgesteld of neutraal?
  • Neem de gegeven opmerkingen serieus en herschrijf, verbeter, pas aan. Vaak moet je de hele brief weer omgooien, omdat door één verandering de hele brief niet meer lekker loopt.
Carrièretijger laat sollicitatiebrief nalezen

Vraag feedback in het forum

In het forum van Carrièretijger kun je om feedback vragen op je sollicitatiebrief. Andere carrièretijgers kijken ernaar en schrijven een bericht wat ze van je brief vinden. Vraag om gerichte feedback. Als tegenprestatie moet je zelf commentaar geven op de sollicitatiebrief of het cv van iemand anders (of iets anders bijdragen aan het forum).

Hoe werkt het?

  • Registreer je om een gebruikersnaam en wachtwoord te krijgen, als je dat nog niet gedaan hebt. Je krijgt een activeringsmail. Klik op de link in de e-mail en je bent lid. Als je anoniem wilt blijven, mag je natuurlijk een naam verzinnen. Kies wel een normale naam, om het aangenaam te houden.
  • Log in (rechtsboven in het forum), als je dat nog niet gedaan hebt.
  • Ga naar het forum Solliciteren en klik op de knop 'Nieuwe discussie'.
  • Geef je bericht bijvoorbeeld als titel: "Sollicitatiebrief office manager. Graag commentaar".
  • Kopieer de tekst van jouw brief in het bericht. Je kunt de brief ook als bijlage toevoegen, bijvoorbeeld als Word-document. Klik daarvoor onderaan het scherm onder 'Overige Opties', bij 'Bestanden toevoegen' op de knop 'Beheer Bijlagen'. Cv's kun je het beste als bijlage toevoegen, omdat daar vaak allerlei opmaak in zit met tabellen e.d.
  • Je kunt je brief natuurlijk anoniem maken: verwijder of verander zowel jouw naam, als de naam van het bedrijf. Dat is verstandig, want alles wat je op internet plaatst, kan via zoekmachines worden gevonden. Let ook op de zogenoemde metagegevens of verborgen gegevens die Word in een document opslaat (bijvoorbeeld: Bestand > Eigenschappen > Samenvatting > Auteur en Bedrijf). Controleer dit goed, anders staat je sollicitatie opeens met jouw volledige naam in Google.
  • Vertel erbij wat je bedoeling is. Wil je inhoudelijke inspiratie om je brief overtuigender te maken? Of vraag je alleen een laatste check op taalfoutjes?
  • Standaard krijg je een e-mail als iemand in het forum op jouw bericht reageert. Wil je dat niet? Verander dan onderaan bij 'Notificatietype' de optie 'Directe e-mailnotificatie' in: 'geen e-mailnotificatie' (of een van de andere mogelijkheden).
  • Klik op 'Nieuwe discussie versturen' om je bericht met brief in het forum te plaatsen.

En dan... de tegenprestatie!

Je kunt kiezen:

  • Reageer op de sollicitatiebrief of het cv van iemand anders in het forum. Vind je de brief duidelijk en overtuigend? Zie je taal- of spelfouten? Wat zou jij anders doen?
  • Vertel iets over jouw opleiding.
  • Lever een andere zinnige bijdrage. Plaats bijvoorbeeld een goede carrièretip in een van de andere forums, of beantwoord een vraag.

Tot slot

Kom na een tijdje weer eens kijken naar het commentaar en de adviezen.

  • Neem normale beleefdheden in acht en bedank in het forum de mensen die je hebben geholpen.
  • De redactie van Carrièretijger selecteert regelmatig een brief tot voorbeeldbrief, en voorziet deze van uitgebreid commentaar, zodat andere carrièretijgers daarvan kunnen leren. Wil je daarvoor in aanmerking komen, stuur dan in elk geval ook de gevraagde functie-eisen uit de advertentie mee.

Zelf feedback geven

Hier volgt een opsomming van punten waar je op kunt letten als je feedback geeft:

Opbouw en inhoud

  • Heeft de brief een begin, een middenstuk en een afsluiting?
  • Is de volgorde van onderwerpen logisch?
  • Is de brief niet te lang? (maximaal 1 à 1,5 A4'tje)
  • Staan er niet te veel details in?
  • Is de brief niet te algemeen? Bevat hij feiten en voorbeelden?
  • Bevat de brief geen onderwerpen die je beter kunt vermijden:
    - waarom je weg wilt bij je huidige werkgever
    - dat je werkloos bent
    - salariswensen en andere arbeidsvoorwaarden
  • Is de toon goed? Niet te brallerig, niet te voorzichtig?

Taalgebruik

  • Staan er geen taal- en typefouten in de brief? Bij het geven van taalkundig commentaar moet je in het achterhoofd houden dat er zowel Nederlandse als Vlaamse deelnemers in het forum zijn (en wie weet ook Arubaanse, Antilliaanse en Surinaamse). Er zijn nu eenmaal kleine verschillen in idioom, woordenschat, woordvolgorde en dat soort zaken. Houd daar rekening mee in je feedback.
  • Staan er geen clichés in?
  • Zijn sommige zinnen niet te formeel of juist te los?
  • Is er een actieve schrijfstijl gebruikt?
  • Zijn er voegwoorden gebruikt?
  • Zijn de zinnen bondig en helder?

Dingen die opvallen

  • Welke dingen vind je juist goed of bijzonder?
  • Welke dingen zijn persoonlijk geformuleerd en wekken interesse?

Daarnaast kun je de checklist voor een goede sollicitatiebrief gebruiken.

Aanbevolen website

Auteurs: Ysolde Bentvelsen en René Pijlman

Je bent hier: Home Carrière Solliciteren Sollicitatiebrief en cv Laat je brief nalezen