Tips voor een ijzersterk sollicitatiegesprek

Hier vind je onze sollicitatietips en beknopte adviezen voor het voeren van een sterk sollicitatiegesprek als sollicitant.

Voorbereiding

Of je nu ervaring hebt met solliciteren of niet, om het beste van jezelf te kunnen laten zien, moet je je goed voorbereiden op elk sollicitatiegesprek, zowel inhoudelijk als mentaal. Een aantal voorbereidingstips:

  • Bedenk een goed verhaal om deze veelgestelde introductievraag te beantwoorden: wat kun je over jezelf vertellen?
  • Leer jezelf kennen en ontwikkel inzicht in je sterke en zwakke punten.
  • Bepaal je gespreksdoelen: welke sterke punten wil je over het voetlicht brengen?
  • Bedenk je eigen gespreksonderwerpen, zodat je een actieve inbreng hebt in een gelijkwaardig gesprek. Je kunt het bijvoorbeeld hebben over je ambities en carrièredoelen op langere termijn, en hoe deze aansluiten bij de functie.
  • Bereid antwoorden voor op veelgestelde sollicitatievragen.
  • Doe onderzoek naar het bedrijf en de functie waarvoor je solliciteert.
  • Bedenk enkele doordachte, inzichtelijke en prikkelende vragen om aan de interviewers te stellen. Je kunt bijvoorbeeld vragen stellen over de ontwikkelingsmogelijkheden bij deze werkgever.
  • Bekijk ook andere vacatures van het bedrijf. Die kunnen interessante aanknopingspunten voor het gesprek opleveren.
  • Train een aantal affirmaties met positieve gedachten over jezelf, jouw kwaliteiten en het verloop van het gesprek.
  • Oefen het sollicitatiegesprek met iemand die je vertrouwt.
  • Plan je reis naar de locatie van het interview.

Jezelf profileren

In een sollicitatiegesprek is het belangrijk om jezelf op de juiste manier te profileren. Je wilt je sterke punten en vaardigheden belichten en laten zien waarom jij de perfecte kandidaat bent voor de functie. Enkele profileringstips:
  • Benadruk jouw kwaliteiten die het meest relevant zijn voor de functie waarop je solliciteert. Dit geldt voor je kernkwaliteiten, sterke competenties en soft skills.
  • Bereid voorbeelden voor van je prestaties en ervaringen, waarmee je je kwaliteiten kunt onderbouwen.
  • Bereid een elevator pitch voor, die je bijvoorbeeld presenteert als antwoord op een algemene vraag als "vertel eens iets over jezelf".
  • Benadruk je groeimindset en leervermogen. Geef voorbeelden van hoe je je tot nu toe hebt ontwikkeld.
  • Maak duidelijk wat jou drijft en motiveert, wat je belangrijk vindt en wat jouw echte interesses en carrièredoelen zijn, als de interviewer vraagt: wat zoek je in een baan of werkgever?

Warm en zelfverzekerd overkomen

De eerste indruk is cruciaal, zeker tijdens een sollicitatiegesprek. Je wilt je warm en zelfverzekerd presenteren, zodat je de juiste toon zet en de interviewer voor je wint. Enkele tips en trucs om je zelfvertrouwen te boosten en een positieve eerste indruk te maken:

  • Maak een krachtige eerste indruk: toon meteen interesse in degene die je ontmoet en maak een praatje.
  • Zorg voor een warme en ontspannen sfeer. Maak oogcontact en persoonlijk contact met de interviewers, gebruik humor en maak gepaste grapjes.
  • Kijk je gesprekspartner recht in de ogen, maar staar niet. Als het gesprek met meerdere personen plaatsvindt, zorg dan dat je met iedereen oogcontact houdt.
  • Praat assertief en zelfverzekerd over jezelf. Vertel enthousiast over je kwaliteiten en prestaties, maar blijf bescheiden. Liegen of overdrijven over je vaardigheden of ervaringen is een absolute no-go.
  • Vergroot je gunfactor: zoek naar overeenkomsten, toon interesse, wees authentiek, maak oprechte complimenten en behandel alle mensen die je ontmoet met respect.
  • Gebruik positieve lichaamstaal en neem een actieve houding aan. Geef een stevige handdruk, ga rechtop zitten, maak oogcontact en glimlach vriendelijk. Ondersteun je verhaal met handgebaren.

Enthousiast en gemotiveerd overkomen

Enkele aanbevelingen om je enthousiasme en motivatie over te brengen op de interviewers:

  • Laat zien dat je je grondig hebt verdiept in de specifieke functie waarop je solliciteert. Noem specifieke redenen waarom je zeer geïnteresseerd bent om juist bij deze werkgever te werken.
  • Vertel over je passie voor de bedrijfstak, het vakgebied, de functie of een bepaalde expertise. Licht toe wat je doet om op de hoogte te blijven van trends en ontwikkelingen op dat gebied.
  • Vertel over specifieke projecten of taken waar je trots op bent en die relevant zijn voor de functie waarop je solliciteert. Laat merken dat je er plezier in had en dat je er eer in schiep om je werk op een professionele manier te doen.
  • Vertel over je ideeën waarmee je in je nieuwe baan aan de slag wilt gaan.
  • Laat blijken dat je graag wilt leren en professioneel wilt groeien. Vraag naar de doorgroeimogelijkheden en geef blijk van je belangstelling in opleidingen en cursussen.

Interviewvragen beantwoorden

Een aantal tips en trucs om lastige en veelgestelde interviewvragen ijzersterk te beantwoorden:

Zelf vragen stellen

Een sollicitatiegesprek is geen eenrichtingsverkeer. Het is ook jouw kans om meer te weten te komen over de functie, het bedrijf en de cultuur. Door als sollicitant sterke vragen te stellen, laat je zien dat je geïnteresseerd bent en dat je je goed hebt voorbereid:
  • Open het gesprek met de vraag  "Mag ik u iets vragen? Waarom heeft u me uitgenodigd voor dit interview? Wat sprak u aan in mijn brief of cv?". Stel deze vraag warm en met een vriendelijke glimlach. Daarmee nodig je de interviewer uit om positieve eigenschappen van jou te noemen en ontstaat er een constructieve sfeer.
  • Toon je oprechte nieuwsgierigheid en interesse door enkele belangstellende vragen te stellen, bijvoorbeeld over de organisatiecultuur en de doorgroeimogelijkheden.
  • Luister aandachtig naar de antwoorden van je gesprekspartners. Door actief te luisteren toon je respect en belangstelling voor de interviewers.
  • Vraag door op onduidelijkheden.

Het sollicitatiegesprek afronden

  • Zorg dat je een duidelijk beeld hebt van de volgende stappen in het sollicitatieproces. Vraag naar het verdere verloop en zeg dat je uitziet naar de volgende stap.
  • Je kunt het sollicitatiegesprek afsluiten door nog enkele goede afsluitende vragen te stellen, een slotstatement te maken, de interviewers te bedanken en professioneel afscheid te nemen.
  • Maak voor jezelf een gespreksverslag met een samenvatting van de belangrijkste besproken punten. Dit komt goed van pas als je je later wil voorbereiden op een vervolggesprek.
  • Stuur als opvolging de volgende dag een vriendelijke bedankmail aan de interviewers. Zeg daarin dat je terugkijkt op een prettig gesprek, dat je nog meer geïnteresseerd bent geraakt in de functie en dat je met belangstelling uitkijkt naar de volgende stap in de sollicitatieprocedure.
  • Reflecteer na afloop op het sollicitatiegesprek, zodat je weet wat er goed ging en op welke onderdelen je het volgende keer beter kunt doen.

Op de dag zelf

Een paar aanraders voor de dag dat je op sollicitatiegesprek gaat:
  • Kleed je professioneel en in overeenstemming met de dresscode van het bedrijf. Het is altijd beter om overdressed dan underdressed te zijn voor een sollicitatiegesprek.
  • Denk aan je uiterlijke verzorging.
  • Laad je telefoon op en check dat de contactgegevens van het bedrijf erin staan. Laat je niet afleiden door je telefoon of andere apparaten; zet ze voorafgaand aan het gesprek op stil of uit.
  • Vertrek ruim op tijd.

Poets een dag van tevoren je schoenen, zodat je niet op het laatste moment schoensmeer op je handen of kleding krijgt.

Na afloop van het sollicitatiegesprek

Het is goed om de volgende nog even stil te staan bij het interview, erop terug te kijken en iets van je te laten horen:

  • Blik nog eens terug op het gesprek en stel jezelf enkele kritische reflectievragen. Zo word je steeds bekwamer in het solliciteren en denk je erover na of je je droombaan hebt gevonden.
  • Stuur als opvolging een vriendelijke bedankmail aan de interviewers. Laat weten dat je het een prettige kennismaking vond, bedank je gesprekspartners voor hun tijd en schrijf dat je uitziet naar een volgend gesprek.
  • Laat het de werkgever op professionele wijze weten als je niet verder wilt met deze sollicitatie en je besluit je terug te trekken uit de sollicitatieprocedure.

Ben je blij met deze tips? Lees dan ook onze tips voor je sollicitatiebrief.

Auteur: René Pijlman
Je bent hier: Home Carrière Solliciteren Sollicitatiegesprek Tips